====== Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию ======

<WRAP center round info 60%>
Данное требование касается только работодателей, которые размещают вакансии. Для разовых работ заполнять памятку нет никакой необходимости.
</WRAP>

В заголовке указать город (для крупных городов - район или ближайшее метро),  конфигурации, оклад, вид вакансии (франч/фикси), например: 
  "Вакансия Программист 1С 8, Москва м.Новогиреево, УПП, 150 000 руб, фикси". 

* - обязательные поля 

===== * Сведения о работодателе =====
  *** * город, где нужно работать** 
  *** * расположение места работы, ближайшее метро** 
  *** * сфера деятельности** 
  *** * конфигурации, количество пользователей 1с** 
  *  наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С 
  * сайт компании 
  * название фирмы 

===== Пожелания к кандидату =====

  * желательный возраст 
  * пол 
  * образование 
  * гражданство 
  * опыт работы с 1с77/8.x (в годах)
  * знания конфигураций и предметных областей
  * нужны ли сертификаты
  * нужны ли собственные разработки в 1С
  * другие требования


 

===== * Обязанности =====
  *** * Должностные обязанности ** В обязанности может входить или не входить разработка, поддержка, сопровждение, внедрение каких-то конфигураций 1С. Кроме этого возможно есть еще какие-то обязанности, косвенно сязанные с 1С или не связанные с ними вообще, как то администрирование серверов, заправка картриджей и прочее электромонтерство и кофеварение.



===== * Зарплата =====

  *** * размер заработной платы на руки (net).** __ВАЖНО__: При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 30% от верхней границы, например, вилка 70-100 допустима, а 60-100 недопустима. 
  *** * структура заработной платы** (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей; пример: 80% оклад + 20% премия). В заголовке ветки указывается окладная часть 
  *** * цвет зарплаты:** белая/комбинированная 
  *** * есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока** 
  * принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%) 
  * оплачиваются ли сверхурочные 
  * оплачивается ли отпуск 
  * оплачивается ли общественный транспорт 
  * оплачивается ли мобильный телефон 
  * оплачивается ли питание 
  
    
===== * Условия работы =====

  *** * расписание работы, возможен ли свободный график** 
  *** * оформление по трудовой книжке / по трудовому договору**
  * кому подчиняется программист, кто ставит задачи 
  * есть ли подчиненные сотрудники, количество коллег программистов в коллективе
  * нужны ли и как часто командировки, часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)
  * отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели 
  * часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы 
  * есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) 
  * конфигурация компьютера программиста 
  * есть ли столовая и дорого ли она стоит 
  * есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом 
  * дополнительные данные 
   
  
===== * Контакты =====

  *** * ФИО контактного лица** 
  *** * e-mail (для резюме)** 
  *** * телефон** 
  * ICQ, Skype и другие контакты