Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию

Данное требование касается только работодателей, которые размещают вакансии. Для разовых работ заполнять памятку нет никакой необходимости.

В заголовке указать город (для крупных городов - район или ближайшее метро), конфигурации, оклад, вид вакансии (франч/фикси), например:

"Вакансия Программист 1С 8, Москва м.Новогиреево, УПП, 150 000 руб, фикси".

* - обязательные поля

* Сведения о работодателе

* город, где нужно работать
* расположение места работы, ближайшее метро
* сфера деятельности
* конфигурации, количество пользователей 1с
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С
сайт компании
название фирмы

* Должностные обязанности В обязанности может входить или не входить разработка, поддержка, сопровждение, внедрение каких-то конфигураций 1С. Кроме этого возможно есть еще какие-то обязанности, косвенно сязанные с 1С или не связанные с ними вообще, как то администрирование серверов, заправка картриджей и прочее электромонтерство и кофеварение.

* размер заработной платы на руки (net). ВАЖНО: При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 30% от верхней границы, например, вилка 70-100 допустима, а 60-100 недопустима.
* структура заработной платы (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей; пример: 80% оклад + 20% премия). В заголовке ветки указывается окладная часть
* цвет зарплаты: белая/комбинированная
* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока
принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%)
оплачиваются ли сверхурочные
оплачивается ли отпуск
оплачивается ли общественный транспорт
оплачивается ли мобильный телефон
оплачивается ли питание

* расписание работы, возможен ли свободный график
* оформление по трудовой книжке / по трудовому договору
кому подчиняется программист, кто ставит задачи
есть ли подчиненные сотрудники, количество коллег программистов в коллективе
нужны ли и как часто командировки, часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)
отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы
есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная)
конфигурация компьютера программиста
есть ли столовая и дорого ли она стоит
есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом
дополнительные данные